Ofertas de Emprego
Estamos a recrutar:
Assistente de Diretor de Operações (m/f)
Técnico Polivalente de Manutenção (m/f)
Rececionista (m/f)
Rececionista Tournant (m/f)
Empregado de Mesa e Bar (m/f)
Empregado de Mesa e Bar — Part-Time (m/f)
Aprendiz de Empregado de Mesa e Bar (m/f)
Copeiro (m/f)
Veja os detalhes das funções abaixo.
Envie a sua candidatura para:
rh.brownsclub@gmail.com
Reportar e auxiliar o Diretor Operacional nas suas funções quotidianas;
Apoiar na organização de toda a operação da empresa e efetuar o controlo da mesma junto dos departamentos;
Analisar, preparar e disponibilizar toda a documentação de suporte à tomada de decisão;
Apoiar na criação de procedimentos, políticas e modelos a adotar pela empresa;
Apoio na organização e gestão de recursos humanos dos departamentos;
Suporte na análise de controlo de custos dos diversos departamentos;
Assistência nas encomendas/compras a fornecedores;
Acompanhar o Diretor Operacional em reuniões, dar seguimento a situações decididas e garantir o seu cumprimento;
Por delegação de competência, pode ser encarregado de coordenar, orientar e fiscalizar o funcionamento dos departamentos sob responsabilidade do Diretor.
Valorizado experiência na função ou funções similares na área hoteleira;
Elevado sentido de responsabilidade e profissionalismo;
Proatividade, iniciativa e polivalência;
Facilidade de comunicação;
Organização, assiduidade e pontualidade;
Capacidade para trabalhar sob pressão;
Orientação para os resultados e visão de negócio;
Capacidade de multi-tarefa;
Disponibilidade para trabalhar em horários flexíveis (cobertura de fim-de-semana);
Conhecimentos de Informática na óptica do utilizador;
Inglês falado e escrito;
Formação mínima: Escolaridade mínima ao nível do 12º ano ou equivalente (preferencial licenciatura);
Experiência: 1 ano;
Residência: preferencial no concelho de Loulé.
Salário compatível com a função;
Utilização gratuita das instalações desportivas da empresa.
Reportando ao responsável do departamento, será responsável pelo planeamento, elaboração e controlo de trabalhos de manutenção curativa, corretiva e preventiva nas diversas instalações e equipamentos do complexo turístico-desportivo.
Experiência em função similar, preferencialmente em unidades hoteleiras ou aldeamentos turísticos;
Conhecimentos técnicos de Manutenção nas áreas de:
— Eletricidade;
— Sistemas de Ventilação AVAC e AC;
— Mecânica (Maquinaria simples);
— Obras gerais, pintura e canalização;
— Jardinagem, Sistemas de irrigação e bombagem;
— Manutenção e tratamento de Piscinas.
Elevado sentido de responsabilidade e profissionalismo;
Pro-ativo, dinâmico e perspicaz;
Organização, assíduo e pontual;
Espírito de Equipa;
Disponibilidade para trabalhar em horários flexíveis (turnos);
Disponibilidade imediata;
Formação mínima: Escolaridade mínima ao nível do 9º ano ou equivalente;
Experiência mínima: 1 Ano;
Residência: Preferencial no concelho de Loulé.
Salário compatível com a função;
Utilização gratuita das instalações desportivas da empresa.
Licenciatura, Ensino Secundário ou Formação Profissional na área;
Experiência na função em Hotéis de 4* (valorizado);
Domínio do Inglês (outros idiomas serão valorizados);
Disponibilidade para fazer turnos rotativos (incluindo noturnos);
Conhecimento e facilidade com PMS Host - fator preferencial;
Forte orientação para o Cliente;
Sentido de Responsabilidade, Iniciativa e Dinamismo
Forte capacidade de Comunicação e bom relacionamento interpessoal;
Apresentação Cuidada;
Assiduidade e pontualidade;
Disponibilidade imediata;
Deve assegurar a sua deslocação para o local de trabalho.
Integração numa equipa sólida e dinâmica;
Utilização gratuita das instalações desportivas da empresa.
Experiência na função em Hotéis de 4* (valorizado);
Domínio do Inglês (outros idiomas serão valorizados);
Flexibilidade para fazer turnos rotativos (incluindo noturnos — fator eliminatório);
Conhecimento e facilidade com PMS Host — fator preferencial;
Forte orientação para o Cliente;
Sentido de Responsabilidade, Iniciativa e Dinamismo;
Forte capacidade de Comunicação e bom relacionamento interpessoal;
Apresentação cuidada;
Assiduidade e pontualidade;
Disponibilidade imediata;
Deve assegurar a sua deslocação para o local de trabalho.
Integração numa equipa sólida e dinâmica;
Utilização gratuita das instalações desportivas da empresa.
Experiência anterior na função;
Ter confiança na sua capacidade de falar com os clientes de todos os tipos;
Ter uma atitude positiva e capacidade de promover vendas;
Inglês fluente. Inglês falado é essencial e o conhecimentos de outras línguas será valorizado;
Auto-motivação;
Pro-actividade, iniciativa e polivalência;
Forte capacidade de comunicação e responsabilidade;
Boa gestão de tempo;
Boa apresentação e simpatia;
Flexibilidade horária (disponibilidade para trabalhar por turnos);
Disponibilidade de aprendizagem e integração;
Ter transporte próprio.
Ter confiança na sua capacidade de falar com os clientes de todos os tipos;
Ter uma atitude positiva e capacidade de promover vendas;
Inglês fluente. Inglês falado é essencial e o conhecimentos de outras línguas será valorizado;
Auto-motivação;
Pro-actividade, iniciativa e polivalência;
Forte capacidade de comunicação e responsabilidade;
Boa gestão de tempo;
Boa apresentação e simpatia;
Flexibilidade horária (disponibilidade para trabalhar por turnos);
Ter transporte próprio.
Ter confiança na sua capacidade de falar com os clientes de todos os tipos;
Ter uma atitude positiva e capacidade de promover vendas;
Inglês fluente. Inglês falado é essencial e o conhecimentos de outras línguas será valorizado;
Auto-motivação;
Pro-actividade, iniciativa e polivalência;
Forte capacidade de comunicação e responsabilidade;
Boa gestão de tempo;
Boa apresentação e simpatia;
Flexibilidade horária (disponibilidade para trabalhar por turnos);
Disponibilidade de aprendizagem e integração;
Ter transporte próprio.
Experiência anterior na função (valorizado);
Ter uma atitude positiva;
Pro-actividade, iniciativa e polivalência;
Forte capacidade de comunicação e responsabilidade;
Boa apresentação e simpatia;
Flexibilidade horária (disponibilidade para trabalhar por turnos);
Deve assegurar a sua deslocação.
Salário compatível com a função;
Utilização gratuita das instalações desportivas da empresa.
